一、科室沿革

黨委辦公室成立于1986年。2002年12月，醫院人事制度改革，黨辦和人事科合并為組織人事科；2010年，組織人事科分設為黨委辦公室和人力資源部；2014年，職能部門大部制改革，成立政工部，黨委辦公室為政工部下設二級科室；2020年，內設機構調整，成立黨委辦公室（黨建辦），下設二級科室3個，分別是綜合科、組織科、離退休人員管理辦公室。

二、人力資源

黨委辦公室（黨建辦）現有在職職工13人，管理人員1人、專業技術人員11人，工勤人員1人。其中高級職稱4人、中級職稱4人，碩士研究生學歷4人、大學本科學歷8人，?？茖W歷1人。

三、組織架構

黨委辦公室（黨建辦）現有主任1名、副主任2名、二級科室主任1名，副主任1名。

四、工作職責

1.在醫院黨委和分管院領導的領導下，全面負責黨委辦公室（黨建辦）總體工作。負責健全完善部門內部溝通協調機制，保障各項工作高效有序開展；做好對外信息溝通、協調以及與醫院其他部門（科室）的協調、配合工作；做好信息的收集、整理和反饋工作，及時向醫院黨委匯報反映情況。

2.嚴格執行黨的路線方針政策，貫徹落實黨中央的決策部署和上級黨組織的決定。

3.按照新時期黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，統籌規劃，健全完善黨的建設、黨風廉政建設、干部工作、老齡管理等有關制度和管理規范。

4.根據醫院總體發展規劃，擬定醫院黨的建設中長期發展規劃。圍繞中心工作，制定年度黨建工作安排意見、重點任務工作清單、黨的建設工作目標責任書，落實各級黨的建設、黨風廉政建設重點任務清單、年度目標責任書和工作任務書。

5.統籌協調，做好黨委各種會議和開展活動的組織、服務、保障工作；完成黨委的決議、決定、報告、計劃、總結等各類文件材料的擬定；督促落實黨委的決策決議情況，做好上情下達、下情上達工作；圍繞中心工作及任務規劃，統籌開展黨建調研，為黨委決策提供支持和參謀；做好領導服務、對外協調，配合開展好工作調研等工作；負責黨務方面的來函、來信、來訪、接待和信息處理。

6.按照《干部選拔任用條例》，規范程序，做好中層干部培養、考察、選拔、任用、考核、管理工作，加強后備干部的培養儲備，搭建結構合理的干部人才梯隊。

7.加強基層黨建工作，抓實支部規范化建設，落實黨建工作制度，嚴肅黨內政治生活，嚴格黨員發展和理想信念教育管理，規范黨費收繳和黨組織關系轉接，發揮支部的政治引領和黨員先鋒模范作用。

8.統籌開展好離退休人員管理工作，維護老年人的合法權益。

9.嚴格執行黨務公開，落實干部個人事項報告制度、干部出國（境）管理、政審，做好保密工作。

10.持續鞏固脫貧攻堅做好鄉村振興工作，落實工作隊員待遇保障。

11.做好臺賬資料的收集、整理、歸檔工作，構建閉環式臺賬管理體系。

12.帶頭模范遵守黨章黨規黨紀，嚴守政治紀律和政治規矩，推行黨委辦公室（黨建辦）精細化管理，抓好自身內涵建設。

13.完成上級黨組織、醫院黨委交辦的指令性任務。